山海家电的用工量是要远超培训学校和味味鲜食品厂的。

仅仅目前规划的员工总量,就达到了数百人,其中大部分都是流水线上的普通工人和基层管理者。

这些人,有一部分要招聘有家电生产制作相关经验的人,但也可以招聘一些完全没有经验的小白,经过短期培训后上岗,先从一些简单的工作做起,慢慢培养,从中发掘人才。

按照山海家电行政部目前拟定的薪资待遇方案,山海家电的薪资待遇,在整个泽安市都是极其优厚的。

目前来说,泽安市的普通工厂企业职工月收入,大概在180-200块钱左右,比起来南方要低一些。

而山海家电的普通职工,工资底薪就设为了220块钱,并且还会有全勤奖、个人月度绩效奖金、团体月度绩效奖金等奖励。

一名职工在满勤、表现良好的情况下,月工资可以达到260元左右,最高可达近300元。

并且,这是在保证每个月可以有四天休假,逢清明、五一、中秋等重要节日放假的情况下的收入。

如果休假和节假日不想休息,主动申请加班并得到获准后,工资收入还会更高,绝对可以超过300元!

更别提,每逢假期,公司还会发放米面油等各种福利。

并且年底还会有不低于两个月工资的高额年终奖了!

这个福利待遇,即便放在南方,也绝对是上游水平!

常言道,肥水不流外人田。

所以在行政部的薪资待遇方案制定出来后,方大勇就特意给行政部打了声招呼,让他们给自己一些名额,用来提供给方家沟的乡亲们。

现如今,方家沟的扶贫车间和蔬菜大棚种植业务虽然都开展得十分红火,但扶贫车间的员工主要是妇女和老人。

即便来年扩建增设岗位后,方家沟的妇女老人满足不了需求,在招聘员工时也会本着“优先扶贫”的原则,先招聘邻村的妇女老人。

在搞或者想搞蔬菜大棚的,一般都是村里的青壮年。

青壮年普遍在30-50岁的年龄,既有积累的资金作为前期投入,也有种地的经验,可以比较好地把蔬菜种植管理好。

至于村里20岁左右的年轻人,既没有资金,也没有经验,所以目前的选择要么是跟着父母种植蔬菜大棚,要么还是外出打工。

在发放代金券之前,方大勇借着散烟聊天的机会,和村里的年轻人沟通一番,发现大部分年轻人来年的打算还是外出打工,少部分人选择跟着父母种大棚、学技术,将来攒钱再建大棚。

对于想搞蔬菜大棚种植的年轻人,他当然是鼓励的。

但对于那些打算外出打工的年轻人,他诚心诚意地邀请他们去山海家电工作。

一来,工资高,福利待遇好。

二来,工作地点就在市里,离家近,不必在外地遭受一些冷眼打压不说,还方便照顾家里。

三来,他想看看村里的这些年轻人里面,有没有那种踏实肯干、聪明爱学的人,有的话就着重培养一下。

所以,借着今天要把全村人召集起来发放代金券的机会,他也跟着来了,宣布了这件事。

在把山海家电的情况,以及所要招聘的岗位和工作内容、薪资待遇讲了一遍后,现场许多年轻人的眼神不禁亮了起来!

工资高!福利好!离家近!

这样的工作可太难找了,即便是别的老板来招工,他们都十分乐意去!

更别提,是方大勇的公司了!

在方大勇的公司里干活,谁敢欺负他们,让他们受气?

还有,若是表现好了,被重用提拔,岂不是分分钟的事?

于是,年轻人们一时间激动不已,纷纷举手,表示自己要报名!

而那些孩子没有跟来的家长,也跟着举手,要帮自己孩子报名!

“大家先冷静一下。”

方大勇笑呵呵地摆了摆手,道:“和袁书记一样,我也有些事情,要提醒大家一下。或者可以说,丑话说在前面。”

待众人安静下来,他正色道:“第一,我们山海家电的薪资待遇虽然好,但管理也是十分严格的,是参考着国外的管理制度制定出的一套非常高标准的管理要求。

比如说车间生产,我们制定了一套‘5S’管理要求,什么叫‘5S’呢,是指整理、整顿、清扫、清洁、素养,大致意思是通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯。

其中除了工作要积极认真之外,还会有许多其他要求。

比如物品要摆放在指定位置、分门别类放置整齐、进行标识、卫生打扫要干净、工装穿戴要整齐等等。

总之,要求很多,规定很严格,任何人包括我自己在内,都必须严格遵守。

咱们如果去了,也是一样,遵守好了就受表扬、奖励,遵守不好就受批评、惩罚。

第二,不论是咱们村的人,还是其他地方的人,只要进了公司,就是公司员工,公司管理层就会一视同仁,按照规章制度来进行管理。

千万不要想着说,我是方家沟的人,就可以想做什么就做什么,工作消极懈怠,或者嚣张跋扈、欺负同事。

这种事情一旦发生,公司一定会严惩不贷,甚至开除!

当然,看在同村的份上,我会亲自开车,把被开除的人送回到家里,向他的父母家人解释清楚缘由,明明白白告诉大家,他是为什么被开除的!

所以,如果不想让自己和家人在村里丢人,进入公司后,一定要认真工作,踏实做事!

只要你表现良好且优异,涨工资、做组长、班长、工长,甚至公司管理层,都是指日可待的!

第三,我刚才注意到,一些长辈在听到那么好的薪资待遇后,十分激动,迫不及待地想把孩子送去山海家电,甚至好像还有人说,让孩子辍学去上班。

关于这个,我劝大家一定要冷静,只要孩子的成绩尚可,或者成绩不好但愿意继续读书上学,尽量还是要让孩子读书上学!

哪怕将来考不上大学,读个大专、中专也是可以的,有了知识学历后,再去工作上班,不论是一开始的工资待遇,还是未来的发展进步空间,都会比没有学识的孩子大得多!”

说到这里,他环视众人,严肃道:“关于第三点,我临时做出两项决定。

一,如果是正在读书的学生,现在辍学去山海家电报名,我们坚决不收,父母甚至孩子本人去找我说情也没用!

二,可能有人知道,我们的味味鲜在县里搞了一个资助优秀高考生的基金,以后每年全县高考成绩前100名的同学,都可以得到1000元的企业爱心助学金。

今天在这里,我也搞一个咱们村的企业爱心助学金。

以后只要是咱们村的孩子,考上中专的,我给1000,考上大专的,我给2000,考上大学的,我给3000,考上国内顶尖名校的,我给5000,考上清园大学或者京城大学的,我给10000!”

伴随着现场响起一片惊呼声,方大勇的目光缓缓掠过众人,语重心长道:“乡亲们,我真心希望,咱村里的孩子们,都能够认真学习、努力奋斗,成为高学历、高素质、高技能的国家栋梁之材!”