“姜教授……为什么会和陈明辉有联系？”

一看到陈明辉的信息出现在姜璃月的手机上，苏黎的脑中满是疑惑。

这两个人，应该没有交集吧？

到底是什么时候认识的？

开业典礼么？

想到这，苏黎猛地一怔！

没错了！就是开业典礼！

沐雅培训中心开业时，苏黎让陈明辉请了不少网红达人过来捧场，通过逗音、筷手等短视频平台，以直播的方式向同城网友展示培训中心的教学设施与环境。

为了使视频更有热度，陈明辉还让这些网红达人们，在培训中心的舞房里展示才艺。

而在这个过程中，身为国家级舞蹈演员的姜璃月，也来上了一段看家绝活，胡旋舞。

行家一出手，就知有没有。

对比只会跳扭臀舞的网红达人，姜璃月的舞蹈简直是来自高维的打击，震惊了在场的所有人，更让直播热度飙升到了100万以上，冲到了同城热榜第一。

苏黎还记得当时的场面……

姜璃月一支舞蹈跳完，全场鸦雀无声，大家都被其舞姿，震惊得忘了鼓掌和叫好。

而站在苏黎身旁的陈明辉，更是连眼珠子都要飞出来了！

糟了！

苏黎猛地一惊！

心中有了个炸裂的猜想！

陈明辉这个色批……

是连上了年纪的女人都不放过啊！

姜教授的儿子，魏驰……都二十出头了！！！

这到底是人性的扭曲，还是道德的沦丧？

想到这，苏黎默默对姜璃月发动了推演。

他到不是担心什么……

纯粹就是想八卦一下。

三秒钟后，苏黎满头黑线。

果然啊……

姜璃月在一个月后，就会收到陈明辉的告白短信。

我的天！

这逼崽子怕不是有恋母情结哦！

还好……

姜璃月根本就当他是精神病。

而陈明辉倒也识趣，在黯然神伤后，就没有了下一部动作。

这事情，两个人都没有对别人讲。

要不是苏黎直接开天眼看，也要被蒙在鼓里。

“妈，陈哥来短信了。”

这时，魏驰突然说道。

他也看到了信息提示，见姜璃月没动静，故而提醒。

“嗯，我看到了。”

姜璃月点了点头，拿起手机准备回信息。

苏黎借机问道：“你们怎么和他有联系？”

魏驰吧唧着嘴道：“我妈想买辆车，上班方便点，我就托他给整辆二手的。”

苏黎会意点头。

华威的几个公司都在一栋楼里。

陈明辉对姜璃月图谋不轨，便与魏驰走得比较近。

真是狼子野心啊！

这时，姜璃月也笑道：“这个小陈很热心，还在帮我们张罗着落户杭城的事情呢！他对魏驰也很照顾，有时候我都不好意思麻烦他。”

“还有您更不好意思的时候……”

苏黎暗暗想道。

陈明辉这哪是热心啊！

他根本就是邪性好不好……

之所以照顾魏驰，那是想当他的后爸！

想到这，苏黎心里都有些纠结，自己是不是要阻止这场闹剧。

实在是……太尴尬了！

但仔细想想，自己要连这事儿都管，那也太婆妈了。

算了，随那畜生去吧！

只要当做什么都不知道，就不会尴尬。

“苏哥，咱公司的场地啥时候弄起来？”

饭后，魏驰和苏黎继续讨论工作。

魏驰的底层算法已经被验证可行，接下来就要继续完善迭代了，后续的工作涉及数据管理、编程等多个领域，他一个人肯定是搞不定的。

可是要招人的话……

魏驰现在就只有一间办公室，就算把人招来了，也会被认为是皮包公司。

苏黎早有准备，说道：“华威科技会搬到南部新区，那里有个产业园，之前本就是要落户几家科技公司，但招商引资出了问题，别人都没过来。”

“那咱们可以开搞了啊！”

魏驰有些兴奋。

“初期我们不需要多少设备，只要人一到位，就可以开始后续的研发！”

“人到位？我一下上哪给你找1000个程序员？”

苏黎笑着瞪了一眼魏驰。

“哈哈，那是以后的事情，现在只要50个人就好了！”

魏驰呵呵笑道。

苏黎问道：“要不要猎头公司介入？头发少，活又好的程序员，可不是那么好招的。”

魏驰摆了摆手：“不需要，我有现成的团队。”

“你还有团队？”苏黎眉头一皱。

魏驰点头道：“我同学在巴巴工作，互联网已经进入了寒冬，他们整个部门的工资都对半砍了，有集体跳槽的想法。”

“技术过硬么？”

苏黎差不多理解了魏驰的意思。

他是想把被人整个团队，都端到华威科技。

“绝对过硬！各个都是精英！”

魏驰重重点头，道：“他们这个部门就是做人工智能的，阿狸巴巴之前想升级甜猫精灵，才组建了这个团队，已经有了一定的经验积累。”

“他们多少个人？年薪多少？”苏黎问道。

“一共42个人，之前是平均40万的年薪，现在被砍到了20万。”魏驰说道。

苏黎想了想，说道：“我这里也只会给到25万。”

“啊？才多五万？他们之前都是40万呀！”

魏驰有些不理解，说道：“别人可是在阿狸巴巴工作，好歹是个大厂，说出去也有面子。”

“有面子个皮！”

苏黎轻蔑一笑，说道：“今天是砍工资，明天就是砍团队！我这里给交八险三金，可签十年劳动合同……让他们好好考虑一下吧。”

互联网这几年膨胀得太快。

整个行业的薪资都是虚高的，后面还有下降的空间。

苏黎是有钱，但不是冤大头。

一开始就给那么多，以后工资要怎么加？

而且……

花远超市场的薪资，聘请没有忠诚度新员工，除了能装逼以外，没有任何好处。

“我找他们谈谈看，毕竟也多了五万。”

魏驰撇了撇嘴，显得没什么自信的样子。

苏黎暗自苦笑。

42个人，平均年薪25万，一年就是1050万。

加上各种福利，人工成本可能会到1400万。

这样一支团队集体跳槽，一般的公司还真接不下来！

而且互联网的大厂都在裁员减产……

他们不来苏黎这里，可能连20万的年薪都保不住！

魏驰也不是一个婆妈的人。

在与苏黎通气后，立刻给同学发去了信息，说明薪资待遇。

年薪在现有基础上提升20%。

八险三金福利，年底十五薪，年终奖另算。

租房、通讯、交通补贴一应俱全。

这待遇，可不算差了！

可饶是这样，魏驰还是有些信心不足，编辑信息时，都是小心翼翼的。

苏黎无语，直接让他在最后加上了一条。

“双休，不加班。”