一下子入账四百来万,瞬间变的有钱了!

林逸的腰板也可以挺直了!

接下来的时候,林逸准备收购几家衣厂。

或者是直接收购一个较大的,年前把这事儿给办妥了,年后的时候,就可以顺利开始生产了。

至于批发市场那边,现如今也步入了正轨,预计明年就开始盈利,届时一个月的利润几百万应该是没问题的。

好点的话,不到一年的时间,就能把投资的钱赚回来。

林逸其实没付出什么,就只掏了150万购买大巴,而且还出了一点主意罢了。

只要能把那150万拿回来,剩下的都是净赚的。

至于欠荣德刘总的那八百万以及欠银行的一百多万,这段时间也尽快给还一部分吧。

林逸不是一个喜欢欠钱的人!

有钱了就早点还完,无债一身轻!

火锅店那边,现在每个月的利润大概有小二十万左右,利润还是极为可观的。

一年下来也有几百万!

目前来说,一切都在往好的一面发展!

而林逸,也正式的由一个学生,转变成为了商人。

98年这一年,林逸也会努力从一个商人转变成为企业家,尽量承担一些社会责任。

捐资助学这些肯定要搞,林逸一直觉得,学习才能改变一个人的命运。

许多人,在大山深处。

若不是因为学习,可能他一辈子都走不出大山。

还有一些女孩子,若是不上学可能很早就嫁人了,然后娶妻生子。

但若果她上了大学,走出了大山呢?

她在大城市工作,找个老公也是大学生,然后她可以用自己接受到的教育教自己的孩子,教自己的孙子。

上一世的林逸听说过一句话,一个好女人,可以改变一家三代。

这句话并不是空穴来风。

一个好女人,会改变自己的丈夫,自己的孩子,自己的孙子。

而若是没接受过教育,她们早早的嫁人,早早的生孩子,如果还秉持着上学还是不上学都无所谓的心态,那么她的孩子还是会很早就结婚,然后生子!

知识改变命运这句话,还是没错的。

……

12号这一天,林逸好好的休息了一天。

从8月重生到现在,林逸几乎每天都在忙碌,鲜少有休息的时间。

突然歇下来,林逸还有些不适应。

其实这一天也没干什么,先约了王沐然一趟,驱车带她在古都转了转。

印象中许多地方好似还在原地,随着古都经济不断的发展,那些建筑后来都拆了,整个古都也大变样。

再然后林逸带着王沐然去了自己家开的火锅店,与她还有林母简单的吃了个饭。

这算是见家长吗?

林母差点还准备给王沐然封一个红包,但是被林逸给拒绝了。

毕竟现在才大一,如果是之后大学毕业登门的话,那时候在给封红包不迟。

……

1月13日!

一大早,培训班正式开业。

林逸早早的赶到了这边。

这次请的老师大多都是古都大学的,毕竟林逸也只和古都大学的校长较熟,从这边找老师比较方便。

为了让这些老师尽力,林逸可谓是花了大价钱,一节课两个小时,课时费是100块!

当然,这些老师也不是一天上到晚。

15天的话,8位老师,平均下来一个人大概5节课左右。

其中,林逸还要给这些人授课,课程量还是很大的。

清晨,所有的人陆陆续续走进了会议室。

这里被提前布置了一番,还放了一个黑板。

林逸站在了最前方,台下不仅有参加这次培训的人员,还有张腾飞、杨犇、秘书赵椿禾,甚至连刘明伟都凑热闹过来看看。

“咳咳……”

林逸清了清嗓子,然后才开口,“诸位都是被挑选出来的精英,在我的心目中,你们将是「零点服饰」未来的中流砥柱。”

“为什么说是未来呢?因为我觉得你们的潜力还没被发掘出来,所以这也是这次培训的目的,帮你们发掘潜力。”

开场的时候,林逸先说了一堆好话。

台下的这些人则是跟着笑了起来。

“但……”林逸话锋一转,“有些话是要说在前面的。你们也知道我林逸的性格,丑话一般提前说,要不然的话,万一到时候出了什么差错,要是有人来找我求情,那就不好意思了。”

“第一,培训期间,不得请假、迟到、旷课。如果真有急事儿的话,那就退出此次培训,我不会拦着。”

这个规矩必须得给定下来!

如果家里出了什么急事儿的话,那就直接请假,退出培训。

林逸又不是神,不能把这些人全都拘禁在这里。

不行就退出,没什么!

“第二,上课必须要认真听讲,要记笔记。让你们记笔记的目的,就是为了培训结束之后,你们没事干了也能看一看,丰富自己的学识。”

“第三,考试结束会有一次针对性的考核,如果不达标的话,那么后果你们也是知道的。”

这些话不是恫吓,更像是一种警告。

无规矩不成方圆,如果这些人不好好学的话,那么林逸的精力和时间就浪费了。

台下,静悄悄的,无人敢应答。

见自己想要的效果达到了,林逸也就开始步入了正题,“接下来我第一个要讲的,就是企业管理。”

林逸的话音落下,那些人纷纷找本子和笔,即便是没有了,也从旁边那人的笔记本上撕一张纸下来,准备记笔记。

“何为企业管理?在我看来,未来大夏国的企业应该是规范化的,不是那种随随便便的企业,各种乱象频生,各种关系户,搞的乌烟瘴气的。这种企业注定走不了多远!”

“而一个真正正规的企业呢?它的条例是很明显的,而且所有人都要遵守,不管是职位晋级还是薪资上涨等,都有一套完善的制度。而且,因为互联网不断的普及,可以这么说,后世开公司的时候,想摆脱电脑和互联网根本不可能!”

“那么,此时就对你们这些管理层提出了要求,你们都不懂互联网啊,那该怎么办呢?”