FOF基金是一种专门投资于其他投资基金的基金。
就简单点，不是直接投资于金融市场，专门认购优质的基金产品，也称基金中的基金。
说再简单点，就是不去想什么投资的事情，只看基金业绩榜单，把排前的选一些买了。
直接当基金的VIP客户。
这样的投资组合，省事、稳键、风险小；不足就是没有操作权限、收益相对低；但，能业绩排前的优质基金，通常是能跑赢指数的。
“FOF基金，只需要评估标的基金的业绩水平即可，只有一条底线，FOF基金年收益率不低于10%，最大回撤不得超5%！”
为什么是10%，如果只追求8%，投资国债就好了。
为什么不是更多？
这是大资产管理，只追求复利，不追求暴利的。
若每年10%的增长，25年后是十倍，50年后是一百倍，100年后是一万三千倍。
目标定高了，根本就不可能实现。
要知道，在有些年份。
基金甚至是负增长的，那就会形成回撤。
为了达成这个10%的目标，投研团队也是要付出大量的研究工作的。
一部分认购最强势的基金，一部分认购有潜力的基金，一部分认购债券型基金。
但，一定是买最全球优质的。
“如果我们依靠自己的力量，谁都没法保证不会有亏损的一天，而全球配置最优秀的基金，则相当于分享的是全球最顶尖金融人才的红利，搭他们的顺风车赚钱。”
“当然，有的年份会很高，高到难以想象，也有的年份会很低，但不允许回撤，回撤就赎回，要么空仓，要么重选基金。”
霍夫曼听后，觉得这个不难。
“老板，这样的配置不算太难呀。”
叶天只能呵呵一笑。
不难才怪。
市场上有能连续赢利十年的，二十年的，但终会被更优秀的基金取代。
那个时候，就需要调整基金产品了。
“说难不难，说容易也不容易，这件事情的本身玩的就是一种智力的叠加，与风控管理。”
“投研人员重点是研究一支基金未来五年的盈利与抗风险能力，其实也不算简单，如果持续复利真那么容易，那么这个世界便首富扎堆了，更何况，还是亿级的资金管理。”
霍夫曼回想了一下。
百年来还真是没有出现这样的家族。
说明，当中一定有其特定的难度。
“任何一支优秀的基金，都有其辉煌的时候，也会有其没落的时刻，所以在选择投资标的时，要深入与基金进行沟通，明白他们的投资策略与风控手段，以及团队成员的能力...”
“若出现明显的业绩下滑，该赎回的就赎回，绝不犹豫。”
“这当中就是建立一个不容轻易变更的评价标准与执行标准，形成一个长期的投资体系。”
听起来，年化10%的目标很低。
实则是人类历史上极难实现的目标。
“霍夫曼，你可以想象一下，若这个家族资产信托计划能持续有效的按标准增长，那你孙子的孙子，也能长期获益，哪怕他们啥也不干，也会过上极为尊贵的生活。”
“因为，他们只分享盈利，而不参与投资过程。”
“这当中最大的难点，应该是当他的资金体量大到很难增长的时候，这时，我们就需要更大规模的进行再分散。”
霍夫曼，细想之后。
不得不佩服，这个策略的可怕之处。
立足于百年的长期目标。
“霍夫曼，时间，才是最大的挑战，能经受起时间的考验，才是我们的追求。”
“明白，信托的最大意义就是第三方，让专业的人干专业的事情。”
“嗯，这个调研与准备工作，可能要至少半年，让投研团队磨合，顺便建立全球的顶尖基金与人才数据库，怎么做，我们都是划算的。”
“半年后，我会给这五家公司注入不少于二十亿美刀的资金，作为最初的起始资本。”
会议结束后。
其实无形中将所有人都拧成了一个集体。
那就是叶氏家族。
因为叶天，将这个基金的受益人，不仅仅是家族的后代。
还有为叶氏家族作出突出贡献的人。
这又是一道极具吸引力的激励。
在一旁持续听着的格西，心里面五味翻沉。
加入叶天的团队很久了，却一直只是干着与赚钱不太相干的事情。
“老板，你让我也参加这个会议，是不是有什么想说的。”
“是的，我想让你建立一个私秘的网站，只有我们的成员才能用账号进入，里面能看到他们的历史贡献与积分，将来，积分可用于兑换FOF基金的收益份额，或者直接兑换成钱。”